Comment rédiger des informations sur les entretiens dans un travail de type APA

Si votre spécialisation concerne les sciences sociales, votre département peut vous demander d'utiliser le style de l'APA (American Psychological Association) pour vos travaux de recherche. Lorsque vous interrogez une personne, le style APA exige que vous citiez la personne interrogée dans le texte. Selon APA, il n'est pas nécessaire de citer l'entretien dans votre bibliographie car il ne s'agit pas d'une "information récupérable". Suivez les directives de style APA lors de l’insertion d’informations d’entrevue au travail.

Écrivez les informations de l'entrevue dans votre travail. Paraphrassez-le ou, directement, citez ce que l’intervieweur a dit exactement. Placez des guillemets entre les guillemets directs.

Écrivez une parenthèse ouverte suivie des informations de l’entrevue. Écrivez le nom de l'interviewé en utilisant l'initiale du prénom et du nom de famille. Par exemple, écrivez le nom Tyler Williams comme suit: "T.Williams". Placez une virgule après le nom.

Il cite l'interview comme une "communication personnelle". Placez une virgule

Écrivez la date de l'interview, au format "jour et mois, année", en précisant le nom du mois (par exemple, "20 août 2008").

Contrôlez votre rendez-vous pour vous assurer qu'il est identique à cet exemple (sans les guillemets): "(T. Williams, communication personnelle, 20 août 2008)".