Comment citer une interview orale dans un essai

Les entrevues orales doivent être citées correctement dans les essais. Il est important que la personne interrogée reçoive un crédit pour avoir consacré son temps et ses informations. Citer l'entretien permettra à l'information d'avoir de la crédibilité. Les entretiens peuvent mettre en lumière différentes informations à des moments différents à partir de sources directes qui autrement ne pourraient pas appuyer les propos de votre rapport. La manière dont vous allez citer ces informations dans votre rapport dépend du format que vous utilisez. Les styles courants incluent: APA, utilisé principalement pour les rapports de sciences sociales, MLA, couramment utilisé pour les rapports de sciences humaines, le style de Chicago, utilisé pour les rapports d’histoire et le style CSE, utilisé pour les rapports scientifiques.

Déterminez le style de rendez-vous à utiliser. Les styles courants incluent APA, Chicago, CSE et MLA. Le style dictera l'apparence du rendez-vous. Utilisez le même style tout au long de l'essai.

Citez l'interview en utilisant le style APA. Vous devez l'entrer comme communication personnelle. Vous ne devez pas entrer de référence dans la liste de références. Utilisez l’exemple suivant pour prendre rendez-vous dans le texte: (J. Doe, communication personnelle, 1er janvier 2001).

Planifiez une interview en utilisant le style de Chicago. Ce style suppose un rendez-vous non publié ou un entretien qui n'a pas été transmis de manière massive. L'entrevue doit être citée dans les références. Utilisez l'exemple suivant pour vous guider:

Nom de l'interviewé: John Doe Nom de l'intervieweur: Mary Brown Lieu de l'interview: New York City, NY Date: 1 janvier 2001

Doe, John. Mary Brown Enregistrement Ville de New York, NY, le 1er janvier 2001.